עמוס רואה חשבון
מנהל ראשי
רואה חשבון מומחה
הצטרף / הצטרפה: 05/01/08
משתמש: מנותק/ת
הודעות: 1863
|
| נשלח בתאריך: 26/07/22 בשעה 15:33 | IP רשוּם
|
|
|
א.ג כתב:
שלום,
במידה ואני מקבלת אישור לשימור העסק בחופשת לידה, ושימור העסק
כולל בתוכו עבודה מול לקוח קריטי שמהווה 25% מהפעילות העסקית
הרגילה מול להקוח הנ״ל:
1. האם הוצאה חשבוניות וקבלות בזמן הזה נחשבת כשימור? או שהיא
יכולה לפסול את דמי הלידה?
2. איך מחושבים ה25% אם העבודה היא לא שעתית אלא בשכר קבוע
(פרוייקטלית לדוגמא)?
3. האם לגיטימי לבקש אישור לשימור העסק על בסיס הסיבה שהעבודה על
הלקוח הזה הוא עיקר העסק ובזמן חופשת לידה הלקוח עלול לעזוב
למתחרה? |
|
|
שלום רב,
1. ככל שיתקבל אישור, עצם הוצאת חשבוניות וקבלות לא תפסול.
2. את שואלת איך מחשבים 25% אם זה מה שיאושר לך? לפי היקף
השעות שיושקע בעסק (גם אם הוא לא נמדד באופן ישיר).
3. שימור לקוחות קיימים (בפרט לקוחות ריטיינר) זה סיבה לגיטימית.
בהצלחה.
__________________
עמוס כץ ושות' - משרד רואי חשבון המתמחה בעריכת וביקורת דוחות כספיים לעצמאים וחברות בכל ענפי המשק, לווי עסקים ומלכרים, ייצוג במס הכנסה וטיפול בהחזרי מס לשכירים.
טל. 02-5665122 פקס. 02-5665123
|
קרן היסוד 38, ירושלים, טל: 02-5665122 | דרך בגין 156, תל-אביב, טל: 03-9665122
נושאים פעילים
רשימת משתמשים
חיפוש
עזרה
הרשמה
התחברות
