עמוס רואה חשבון
מנהל ראשי
רואה חשבון מומחה
הצטרף / הצטרפה: 05/01/08
משתמש: מנותק/ת
הודעות: 1863
|
| נשלח בתאריך: 15/11/08 בשעה 17:19 | IP רשוּם
|
|
|
gilichka5 כתב:
שלום רב!
רציתי לדעת כיצד מתבצע החישוב של דמי ההבראה לעובדת אשר לאחר שלוש וחצי שנות עבודה ובהן קיבלה דמי הבראה עפי"י החוק, יצאה ללידה ולאחר מכן לחופשת לידה ולא מלאה שנת עבודה מלאה.
כיצד אם כן מחשבים את ימי ההבראה בימים, או חודשים וכיצד זה מתורגם לכסף?
אודה לכם מאוד על תשובתכם המהירה. |
|
|
שלום,
דמי הבראה משלמים כל שנה במלאות שנת עבודה מלאה לעבודתה של העובדת.
כאשר ימי הבראה הולכים ועולים ככל שוותק העובדת הולך וגדל.
כך למשל בשנה הראשונה מגיעים לעובדת חמישה ימי הבראה,
בשנה השניה והשלישית שישה ימי הבראה וכו'.
את המשך הצבירה ניתן לראות באתר האינטרנט של משרדינו בנושאי דיני עבודה.
בהנחה ששילמת לעובדת את מלוא דמי הבראה עד מלות לה 3 וחצי שנים (משמע ששילמת חלק יחסי מדמי הבראה גם למחצית השנה האחרונה - אזי - שימלאו לה וותק של שנה נוספת, לרבות 14 השבועות של חופשת הלידה, יהיה עליך לשלם דמי הבראה פעם נוספת.
שבוע טוב
__________________
עמוס כץ ושות' - משרד רואי חשבון המתמחה בעריכת וביקורת דוחות כספיים לעצמאים וחברות בכל ענפי המשק, לווי עסקים ומלכרים, ייצוג במס הכנסה וטיפול בהחזרי מס לשכירים.
טל. 02-5665122 פקס. 02-5665123
|
קרן היסוד 38, ירושלים, טל: 02-5665122 | דרך בגין 156, תל-אביב, טל: 03-9665122
נושאים פעילים
רשימת משתמשים
חיפוש
עזרה
הרשמה
התחברות
