עמוס רואה חשבון
מנהל ראשי
רואה חשבון מומחה
הצטרף / הצטרפה: 05/01/08
משתמש: מנותק/ת
הודעות: 1835
|
| נשלח בתאריך: 29/05/12 בשעה 17:42 | IP רשוּם
|
|
|
שלום רב !
במסגרת חוזרי המידע הנשלחים ללקוחותינו מצורף בזאת מידע בדבר דמי מחלה.
לקישור לחוזר: דמי מחלה
בין היתר מפרט החוזר את תחולת החוק, ההסדרים הנקובים בחוק, לרבות ההסדרים הבאים:
1) החוק חל על עובדים שזכאותם לדמי מחלה לא הוסדרה בהסכם קיבוצי, או מכוח צו הרחבה.
2) עובד הנעדר מעבודתו עקב מחלה זכאי לדמי מחלה לפי הפירוט הבא:
- ביום העבודה הראשון אין תשלום דמי מחלה כלל.
- בימים 2-3 יש לשלם מחצית דמי מחלה.
- החל מיום המחלה הרביעי ואילך זכאי העובד לדמי מחלה בגובה שכר העבודה לו היה זכאי לו המשיך לעבוד (וראו פירוט מלא בחוזר על הרכיבים הכלולים בשכר זה).
3) עובד הנעדר מעבודתו עקב מחלה חייב למסור למעבידו הודעה על מחלתו, תוך 3 ימים מתחילתה, ועל אורכה המשוער של ההיעדרות. החובה תחול רק על עובד שמעבידו הביא לידיעתו קיום חובה זו.
4) עובד הדורש תשלום דמי מחלה חייב להמציא למעבידו תעודה רפואית מפורטת (ראו פירוט בחוזר עצמו).
5) העובד זכאי ליום וחצי מחלה בגין כל חודש עבודה מלא (חודש שבו עבד העובד 25 יום, ואם במקום העבודה נהוג לעבוד 5 ימים חודש מלא הינו 21+2/3 ימי עבודה). מקסימום הצבירה - 90 יום. עבודה בחלק מחודש מזכה בדמי מחלה יחסיים.
6) מעביד יהיה פטור מתשלום דמי מחלה במידה וביטח את העובד בביטוח דמי מחלה בקופ"ג שבה מבוטח בביטוח דמי מחלה המספר הגדול ביותר של עובדים בענף שבו מועסקים העובד, המבוטחים בביטוח האמור מכוח הסכם קיבוצי, בתנאים שאינם נופלים מתנאי ביטוחם. במידה ואין הסכם קיבוצי ניתן לבטח את העובד בקופ"ג שניתנה לגביה הסכמתו בכתב של העובד, ובלבד שיהיה בתנאים שאינם נופלים מאלו שלפיהם מבוטח בביטוח כאמור המספר הגדול ביותר של העובדים במדינה מכוח הסכם קיבוצי.
7) עובד שעבד בשכר בעת מחלתו לא זכאי לדמי מחלה, ואם שולמו ניתן לתבעם מן העובד או לנכותם מכל סכום המגיע לו.
8) דין דמי מחלה כדין שכר עבודה: כך שיש לנכות מהם מס, ולשלם בגינם תשלומי חובה (ביטוח לאומי ומס הכנסה) ולהפקיד בגינם לגמל.
9) כמו-כן מפרט החוזר על היעדרויות שבאות במניין ימי מחלה, כגון מחלת ילד, מחלת הורה, מחלת בן-זוג וכיוצא באלו, וכן לגבי היעדרויות שאינן באות במניין ימי המחלה, כגון תאונת עבודה, תאונת דרכים, חופשת לידה ושמירת הריון.
נדגיש כי המידע המובא בחוזר זה, כמו גם בחוזרים אחרים שנשלחים ע"י משרדנו, נועד להציג את הסוגיות העיקריות באופן כללי, לשם הדרכה ולתשומת לב לעניינים המפורטים בו. אין להיזקק לתוכנו מבלי לקבל חוות דעת מקצועית לגבי כל מקרה ומקרה.
הננו עומדים לרשותכם להבהרת האמור בחוזר ככל שנדרש.
לפעולתכם ותשומת לבכם נקדים תודה!
בברכה,
עמוס כץ ושות' - רואי חשבון.
(המסמך מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד אך מיועד לגברים ונשים כאחד)
__________________
עמוס כץ ושות' - משרד רואי חשבון המתמחה בעריכת וביקורת דוחות כספיים לעצמאים וחברות בכל ענפי המשק, לווי עסקים ומלכרים, ייצוג במס הכנסה וטיפול בהחזרי מס לשכירים.
טל. 02-5665122 פקס. 02-5665123
|
קרן היסוד 38, ירושלים, טל: 02-5665122 | דרך בגין 156, תל-אביב, טל: 03-9665122
נושאים פעילים
רשימת משתמשים
חיפוש
עזרה
הרשמה
התחברות
