| כותב |
|
pr1
משתמש מתחיל
הצטרף / הצטרפה: 09/07/19
משתמש: מנותק/ת
הודעות: 2
|
| נשלח בתאריך: 13/04/20 בשעה 16:55 | IP רשוּם
|
|
|
שאלה - בשנת 2019 בעל השליטה בחברה פרטית קיבל משכורת בסך 20,000 ש"ח לחודש. זאת השנה הראשונה שקיבל משכורת. הופקד בפועל לפיצויים סך של 12,380 ש"ח (עד התקרה לשנת 2019). האם כחלק מפקודות סוף שנה יש לבצעה הפרשה נוספת לפיצויים בגובה ההפרש בין 12,380 ש"ח ל- 20,000 ש"ח? כלומר האם לעשות פקודת יומן :
חובה הוצאות פיצויים 7,620
חובה עתודה לפיצויים 7,620
וההוצאה הנוספת ע"ס 7,620 ש"ח תתואם בדו"ח התאמה למס?
או שבעצם ההפרשה עד התקרה אין מחויבות לשלם פיצויים מעבר להפקדה ולא צריך להעמיד התחייבות (עתודה לפיצויים) במאזן? תודה.
נערך על ידי pr1 - 16/04/20 בשעה 08:54
|
| חזרה לתחילת העמוד |
|
| |
עמוס רואה חשבון
מנהל ראשי
רואה חשבון מומחה
הצטרף / הצטרפה: 05/01/08
משתמש: מנותק/ת
הודעות: 1863
|
| נשלח בתאריך: 22/04/20 בשעה 07:29 | IP רשוּם
|
|
|
pr1 כתב:
שאלה - בשנת 2019 בעל השליטה בחברה פרטית
קיבל משכורת בסך 20,000 ש"ח לחודש. זאת השנה הראשונה שקיבל
משכורת. הופקד בפועל לפיצויים סך של 12,380 ש"ח (עד התקרה
לשנת 2019). האם כחלק מפקודות סוף שנה יש לבצעה הפרשה נוספת
לפיצויים בגובה ההפרש בין 12,380 ש"ח ל- 20,000 ש"ח? כלומר האם
לעשות פקודת יומן :
חובה הוצאות פיצויים 7,620
חובה עתודה לפיצויים 7,620
וההוצאה הנוספת ע"ס 7,620 ש"ח תתואם בדו"ח התאמה למס?
או שבעצם ההפרשה עד התקרה אין מחויבות לשלם פיצויים מעבר
להפקדה ולא צריך להעמיד התחייבות (עתודה לפיצויים) במאזן? תודה.
|
|
|
שלום רב
ראשית יש לשים לב שההתחייבות לפיצויים זה פקודה בזכות.
שנית יש לשים לב שאם בעל השליטה עבד פחות משנה - אין צורך
לפתוח התחייבות לפיצויי פיטורים.
שלישית - במקרה שעבד מעל שנה יש לפתוח התחייבות, שכן מדובר
בהתחייבות של החברה לפי דיני העבודה (גם אם דיני המס לא מכירים
בכל ההוצאה).
בהצלחה.
__________________
עמוס כץ ושות' - משרד רואי חשבון המתמחה בעריכת וביקורת דוחות כספיים לעצמאים וחברות בכל ענפי המשק, לווי עסקים ומלכרים, ייצוג במס הכנסה וטיפול בהחזרי מס לשכירים.
טל. 02-5665122 פקס. 02-5665123
|
| חזרה לתחילת העמוד |
|
| |
|
|
קרן היסוד 38, ירושלים, טל: 02-5665122 | דרך בגין 156, תל-אביב, טל: 03-9665122
נושאים פעילים
רשימת משתמשים
חיפוש
עזרה
הרשמה
התחברות
